Recrutement

Le recrutement en ingénierie est un vrai défi pour les entreprises, Easy Skill est là pour vous proposer des solutions innovantes et efficaces.

Trouver le bon candidat pérenniser son activité, c’est le casse-tête des entreprises.

Un recrutement bien réalisé du premier coup, c’est la clé d’une meilleure efficacité, d’une diminution des coûts et d’une activité stimulée. Chez Easy Skill, nous avons fait le choix de développer une méthodologie précise et systématique car nous pensons que l’homme est la plus précieuse des ressources.

Nous évaluons nos candidats sur trois critères : La technique, la personnalité et le potentiel.

En plus de ces trois critères, nous prenons en compte vos attentes spécifiques.

Pour aller plus loin, nous apportons une attention particulière à des aspects transversaux tels que la maîtrise des langues étrangères, la linéarité du parcours ou encore l’expérience sur des projets complexes. Enfin, une prise des références est systématiquement effectuée.

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Process de recrutement Easy Skill :

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Description du profil

Ensemble, nous définissons le profil idéal, la flexibilité et l'attitude des personnes.

Recherche des candidats

Synthèse de l’offre d’emploi et du profil

Pré-sélection Easy Skill et entretien

Identifier les compétences appropriées et organiser des entretiens

Contrôle des références

En connaitre plus sur l'historique du candidat et son éthique au travail

Proposition des experts

Conseils et descriptions des experts sélectionnés.

Organisation d’un entretien

Création d’une relation employeur / employé

Clôture du recrutement

Accompagner le mise en place de la collaboration

Contrôle qualité

Valoriser le capital humain.